Doi profesori albi de la Universitatea din New York își dau demisia în semn de protest împotriva lipsei de reprezentanți minoritari

Doi profesori albi de la Universitatea din New York și-au dat demisia pentru a protesta împotriva lipsei de reprezentare a minorităților în rândul profesorilor departamentului de teatru.

Profesorul asociat și, respectiv, profesorul adjunct din cadrul Departamentului Tisch de Design pentru Teatru și Film – Andromache Chalfant și Donyale Werle, au informat universitatea despre plecarea lor luna trecută, potrivit unui articol pubicat pe platforma studențească Washington Square News din New York.

Descriind motivele demisiei lor, profesorii au subliniat necesitatea creării unui „spațiu necesar pentru profesorii care sunt negri, indigeni și oameni de culoare (BIPOC)”. În prezent, 32 din 34 persoane din personalul facultății Tisch sunt albe.

Chalfant a declarat pentru WSN: „Fiind o femeie albă crescută în Statele Unite, sunt conștientă că experiența mea nu reflectă în mod adecvat diversitatea corpului nostru de studenți. Sper că decizia mea de a demisiona va crea un spațiu necesar pentru ca cineva cu un trecut și o experiență diferită să poată să se alăture departamentului facultății și să servească mai bine acești studenți incredibili și cultura în general. ”

Werle a adăugat: „Studenții din cadrul acestui program sunt extrem de diferiți, țările și mediile lor de origine se extind pe tot globul. Profesorii albi pur și simplu nu au trăit această experiență. Cred că elevii noștri trebuie să vadă lumea prin mai multe lentile, nu doar prin lentilele profesorilor albi. ”

Înainte de demisia celor doi, peste 20 de studenți de la Tisch au redactat o scrisoare în care își exprimau îngrijorarea cu privire la „echitatea, diversitatea și incluziunea” din cadrul Tisch (sau lipsa acestora), scrisoarea incluzând și anecdote despre „comportamentul discriminatoriu cu care s-au confruntat”.

Iar asta nu este totul:

În timp ce schimbările în facultate și în corpul profesoral al Departamentului de Design pentru Teatru și Film sunt necesare, fostul profesor și consilier adjunct Clint Ramos consideră că mai trebuie creat și un mediu propice studenților pentru ca aceștia să poată renunța la comportamentul rasist interiorizat.

„Cred că studenții albi literalmente jignesc atât în mod conștient cât și inconștient studenții de culoare în timpul lecțiilor și discuțiilor, iar acest lucru s-a întâmplat în clasa mea”, a spus Ramos. „Cred că nimeni nu are vocabularul necesar ca să vorbească despre aceasta și știu, de asemenea, că mentorii mei și-au exprimat îngrijorarea în privința acestei probleme de ceva timp.”

Ignoranța din sălile de clasă și influența opoziției multi-culturale contribuie la un sentiment copleșitor de ostracizare, iar absolventa din 2016 și designerul de costume „Qween”, Andy Jean, a simțit efectele profunde ale acestora. Ca femeie trans negru din departament, aceasta a căutat susținerea și respectul din partea celor din jurul ei.

„Mi-aș dori ca facultatea și personalul de la NYU să mă fi vazut drept cine eram cu adevărat”, a spus Jean. „Am simțit pentru o lungă perioadă că trebuie să îmi demonstrez calificarea, dar întotdeauna în parametrii experienței albe. Rasa mea, culoarea pielii mele nu limitează poveștile și puterea pe care o am. Acesta a fost un lucru pe care a trebuit să-l îl învăț încă de când am absolvit universitatea.”

Deși WSN susține că demisiile lui Chalfant și Werle reprezintă „o reflecție asupra propriilor lor caractere”, nu pare totuși că decizia luată le va crea probleme financiare. Conform CV-urilor lor, ambii profesori sunt foarte implicați în scenografii, iar Werle a obținut deja un rol într-un concert la Brooklyn College.

Articol original: White professors resign positions to protest lack of minority educators

Traducerea a fost realizată pentru Marginalia de Cătălina Sili, studentă la Universitatea ”Alexandru Ioan Cuza” din Iași